Negli ultimi anni, la crescente carenza di personale infermieristico ha spinto il sistema sanitario a ridefinire il ruolo degli Operatori Socio Sanitari (OSS), figure sempre più centrali nell’assistenza quotidiana. In risposta a queste esigenze, arriva una riforma importante per gli OSS, con l’obiettivo di uniformare e migliorare il loro profilo professionale. La Conferenza Stato-Regioni ha discusso su due decreti chiave, frutto del confronto tra Ministero della Salute e Regioni, mirato a standardizzare il percorso formativo e le competenze di questa figura.

La revisione del profilo dell’OSS

Il nuovo decreto si concentra sull’aggiornamento delle competenze e del percorso formativo degli Operatori Socio Sanitari. Si tratta di un provvedimento necessario per rispondere alle crescenti richieste del settore sanitario e socio-assistenziale. La riforma stabilisce una serie di standard professionali, competenze e abilità minime che ogni OSS dovrà possedere per garantire assistenza di qualità in ambiti diversi, come strutture ospedaliere, residenziali, penitenziarie, scuole e a domicilio.

Le nuove competenze dell’operatore socio sanitario

Gli OSS continueranno a collaborare strettamente con il personale sanitario e sociale, ma la riforma punta ad ampliare il loro campo d’azione, definendo in modo più chiaro i loro ambiti di intervento. Le principali competenze richieste saranno:

• Assistere la persona nel soddisfacimento dei bisogni di base e nelle attività quotidiane.
• Garantire l’igiene e il comfort dell’ambiente di vita e di cura.
• Fornire assistenza socio-sanitaria integrata.
• Lavorare in team con altri professionisti del settore.

Questi aspetti sono volti a garantire una maggiore autonomia e responsabilità dell’OSS, pur mantenendo una costante supervisione da parte del personale sanitario.

Il nuovo percorso formativo per gli OSS

Uno degli elementi centrali della riforma riguarda il percorso formativo degli OSS, che verrà standardizzato a livello nazionale. Il corso di formazione dovrà avere una durata minima di 1.000 ore, distribuite su un periodo compreso tra 9 e 18 mesi, e sarà suddiviso in due moduli: uno sulle competenze di base e l’altro su quelle professionalizzanti. L’esame finale sarà accessibile solo a chi avrà superato con successo tutte le prove didattiche e il tirocinio pratico.

Le Regioni e le Province autonome avranno il compito di gestire l’organizzazione dei corsi, la programmazione del fabbisogno regionale e la definizione delle prove di ammissione, sempre nel rispetto delle linee guida ministeriali.

Formazione continua obbligatoria

Oltre alla formazione iniziale, la riforma introduce l’obbligo per gli OSS di partecipare a eventi formativi di aggiornamento. Ogni OSS dovrà completare almeno un’ora di formazione per ogni mese lavorato nell’anno di riferimento, con la possibilità di recuperare la formazione mancata nel triennio successivo. Questo requisito mira a garantire che gli OSS restino costantemente aggiornati sulle nuove tecniche e normative del settore.

Qualifica equipollente

Per chi ha già conseguito la qualifica di OSS secondo l’Accordo Stato-Regioni del 2001, il nuovo decreto prevede l’equipollenza della qualifica professionale. Questo significa che gli OSS già qualificati non dovranno ripetere il percorso formativo, ma potranno comunque beneficiare delle opportunità di aggiornamento previste dalla riforma.

Uno sguardo al futuro e l’introduzione dell’Assistente Infermiere

Sebbene la riforma si concentri principalmente sulla figura dell’OSS, si prevede anche l’introduzione di una nuova figura, l’Assistente infermiere, una sorta di “super OSS” con competenze ancora più specializzate. Tuttavia, questa figura richiederà un ulteriore percorso formativo e sarà soggetta a regolamentazioni specifiche, ancora in fase di definizione.

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