Il settore della sanità privata e delle Residenze Sanitarie Assistenziali (RSA) si prepara a una giornata di mobilitazione nazionale. I sindacati FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno confermato lo sciopero del 22 maggio, portando all’attenzione dell’opinione pubblica una serie di problematiche che, da tempo, affliggono i lavoratori del comparto sociosanitario.
Le ragioni dello sciopero nazionale nella sanità privata sono molteplici, ma tutte ruotano attorno a un nodo centrale: la dignità e i diritti di migliaia di operatori sociosanitari, infermieri e personale impiegato nelle RSA.
Tra i principali motivi della protesta troviamo:
- Rinnovo del contratto nazionale per i lavoratori delle RSA, scaduto da anni;
- Condizioni lavorative difficili, spesso aggravate da carichi eccessivi di lavoro e turni estenuanti;
- Riconoscimento economico e professionale adeguato alle competenze e alle responsabilità assunte dagli operatori;
- Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, un tema diventato ancora più urgente dopo la pandemia.
Quali saranno gli effetti dello sciopero del 22 maggio?
Lo sciopero, che riguarda strutture sanitarie private e RSA su tutto il territorio nazionale, potrebbe avere impatti significativi sull’erogazione dei servizi, specialmente in ambiti dove il personale è già ridotto all’essenziale. Tuttavia, i sindacati assicurano che saranno garantiti i servizi minimi essenziali, nel rispetto del diritto alla salute dei pazienti e degli ospiti delle RSA.
Le sigle sindacali coinvolte, FP CGIL, CISL FP e UIL FPL, chiedono un confronto serio e tempestivo con le associazioni datoriali e con il Governo. L’obiettivo è quello di:
- Accelerare le trattative per il rinnovo contrattuale;
- Promuovere maggiori investimenti nel settore della sanità privata;
- Valorizzare il ruolo degli operatori sociosanitari (OSS) e di tutto il personale impiegato nelle strutture assistenziali.
Quello del 22 maggio non è solo uno sciopero, ma un segnale forte da parte di chi lavora ogni giorno a stretto contatto con fragilità, cronicità e disabilità. È un’occasione per ripensare il modello di assistenza, che non può prescindere dal benessere di chi opera all’interno delle RSA e delle strutture sanitarie private.